为进一步提高集团专业化运营水平，有效提升企业治理效能，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境，经过前期简历筛选、资格审查、笔试、能力测评等环节，2月22日下午，龙江森工集团对公开招聘的中层管理人员开展面试工作。集团党委副书记、工会主席赵宏宇，党委委员、副总经理王齐丰，专职外部董事谷颖、王志昕莅临指导面试工作。 

　　本次公开招聘的中层管理岗位共10个，其中集团总部经营管理部副部长1名、黑龙江森工投资集团有限公司副总经理2名、林业局有限公司副总经理分管农业方向5名、黑龙江省牡丹江林业工程有限公司总经理1名、中国林业机械电力设备安装有限公司总经理1名，共18人进入面试环节。 

　　面试环节重点围绕各个岗位招聘人员的业务技能、工作规划、问题分析处理能力、创新和逻辑思维能力、岗位匹配度等方面进行全面综合评价。 

　　龙江森工集团党委高度重视此次中层管理岗位招聘面试工作，对公开招聘各个环节进行全过程监督，确保程序科学规范，过程公开透明，结果公平公正。 

　　下一步，龙江森工集团将严格按照综合评价情况和选人用人规范要求，切实把素质高、能力强的优秀人才选拔到合适的管理岗位上来，真正形成各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分展现的生动局面，为提升企业核心竞争力提供更加坚实可靠的人才支撑。